【特集】今注目されている「健康経営」とは

ここでは、自社に健康管理システムを導入しようと考えている方のために、「健康経営」とはどういったものかについて、解説しています。

健康経営とは？

健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することで、経営面でも大きな成果につながる」という考えに基づき、経営的な視点から従業員の健康管理を（戦略的に）行うことです。

こうした取り組みは、経費（医療費）の節減だけでなく、生産性のアップ、従業員の創造性アップ、企業イメージのアップといった効果も期待でき、さらに企業のリスクマネジメントとしても重要となります。

従業員の健康を管理するのは経営者です。その指導力のもと、組織戦略に則って健康管理を実践することは、これからの企業経営にとってより重要なポイントとなっていくでしょう。

健康経営に欠かせないのが健康管理システム！

健康経営の視点から、従業員の健康管理を戦略的に実践することが求められていると解説しました。従業員の健康をしっかりと管理することは、“会社の重要な責務”のひとつと言って間違いありません。

しかし、従業員一人ひとりの健康状態をきっちりと把握し続けることは、なかなか簡単なものではありません。そこで役立つのが、「健康管理システム」です。

従業員の健康状態に関連するデータ（健康診断の結果など）を一元管理できるシステムで、ストレスチェックやアフターフォロー機能が優れているものも多く、導入により幅広い視点で従業員の健康を守ることができるようになります。以下に、健康管理システムの特徴・メリットを一覧にしました！

• 労働基準監督署に提出する報告書の作成業務負担を軽減できる
• 各従業員や職場の課題を把握しやすくなる
• 職場環境の改善につながる
• 職場環境が改善されることで、離職率の低下にもつながる

管理者の業務を軽減・効率化する
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編集部より